找工作的时候会不会遇到面试的公司给你套方案的这种情况？

我觉得这种情况肯定是存在的，但是我们得分公司的等级来考虑，千万不要盲目的去担心这件事情的产生。

01. 先看值不值

我们先看公司的等级规模，如果说那家公司非常好，说真的，我建议你，舔着个脸你都要舔进去。

如果对方跟你要解决方案，那你也得心甘情愿，屁颠屁颠加班加点搞出来，因为这是你的机会。

那如果是那种非常小的公司，你觉得一看他就给你特别的献殷勤，让你去面试，但你觉得那个岗位看起来，自己兴趣度没那么大，公司也很一般，但他就一直让你去面试。

很明显主动权在你手上，这时候你就要小心，他是不是有可能存在套方案的一个情况，因为天使不好当馅饼，虽然人选和公司是平等的，但相对企业选择面还是更大一些。

02. 价值观淘汰企业

我们回过头来去想，如果一家公司他给你一套方案的话，他就是不让你进去，那这家公司他的价值关系有问题的。

在这家公司他套取了你的方案，但是你没有进入这家公司，你虽然亏了一个方案，但是你至少排除了这种价值观有问题的企业，对于你来说其实是一件好事。

那么应该怎么去避免这种情况？除了前面我提到的特别好的公司，你心甘情愿做方案之外，另外一种就是我们要去考虑你的方案的细致的程度，颗粒度是有多少。

假如说他让你做的非常细，同时又是严格按照那家公司的现状、问题去做的，那他就有可能是存在套方案的一个情况。

假如说他是给你一个过去的热点，过去的一个事件的案例，或者说前两年的一个事情，或者说你自己比较擅长的一个方案去做的，那这个套方案的可能性就会相对低一点。

所以找工作其实就是一个愿打愿挨的一个过程，如果你觉得特别好，你又特别想去说真的钱给的足够多，你舔着个脸你都得舔进去，是不是这个道理？

你得先有选项，才能有选择，不能在自己手里一张牌都没有的时候，就这也怕吃亏，那也怕上当的，你算老几，别人会骗你？

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